Liệu có trường hợp hi hữu nào mà người lao động biểu tình, thay vì bị chèn ép, dập tắt chóng vánh bởi người sử dụng lao động, doanh nghiệp thì họ sẽ bị chủ doanh nghiệp khởi kiện vì hành vi xâm phạm nhãn hiệu? Trường hợp hi hữu đó đã xảy ra tại New Jersey, Hoa Kỳ.
Chưa đầy ba tháng sau khi các nhân viên của nhà hát Thời báo Trung cổ (Medieval Times) ở New Jersey bỏ phiếu thành lập công đoàn, công ty đã đệ đơn kiện liên bang chống lại công đoàn cáo buộc họ thực hiện hành vi vi phạm nhãn hiệu.
Động thái này đã bị chỉ trích rộng rãi là một nỗ lực trả đũa nhân viên, người lao động của họ và nỗ lực làm nhụt chí việc tổ chức các công đoàn trong tương lai. Tuy nhiên, cách tiếp cận này có thể đã phản tác dụng khi công đoàn đã đệ trình hai cáo buộc lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB).
Medieval Times
Medieval Times là một nhà hát ăn tối dành cho gia đình đưa khách hàng trở lại thời Trung cổ thông qua đấu thương, đấu kiếm và các hoạt động giải trí theo phong cách thời trung cổ khác. Những người biểu diễn tham gia vào các màn tái hiện ấn tượng của các giải đấu hiệp sĩ khi các vị khách thưởng thức một chuyến du lịch trở lại thời kỳ này. Tuy nhiên, khi các nhân viên của Medieval Times ở Lyndhurst, NJ tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền lợi của họ, những người lãnh đạo công ty đã không thích điều này.
Điều này không có gì đáng ngạc nhiên vì rất nhiều công ty không thích nhân viên của họ thành lập công đoàn, điều này nghĩa là nhân viên của họ không tin tưởng vào sự dẫn dắt, lãnh đạo của họ và công đoàn thực chất có khả năng gây tổn hại cho họ thông qua biểu tình, đình công,…
Theo sau New Jersey, chi nhánh ở California cũng nhanh chóng tổ chức bỏ phiếu thành lập công đoàn. Theo luật, chủ doanh nghiệp không được thực hiện các hành động trả đũa chủ ý nhằm vào các thành viên công đoàn trong doanh nghiệp, đặc biệt các hành vi như sa thải, ngừng lao động để việc thành lập gián đoạn.
Qua đó, Medieval Times đã sử dụng một biện pháp khác, đệ đơn kiện thành viên công đoàn lên liên bang vào ngày 13 tháng 10 năm 2022 tuyên bố rằng công đoàn — Medieval Times Performanceers United — đang tham gia vào hành vi vi phạm nhãn hiệu có thể tạo ra khả năng gây nhầm lẫn cho người tiêu dùng.
Góc nhìn
Trong vụ kiện nhãn hiệu của mình, Medieval Times nói rằng việc các nhân viên thuộc công đoàn của họ sử dụng tên của họ đang lợi dụng thiện chí đã có của công ty. Doanh nghiệp cũng tuyên bố rằng việc sử dụng nhãn hiệu Medieval Times dưới tên của công đoàn có khả năng dẫn đến việc mất quyền kiểm soát tài sản trí tuệ của họ.
Họ nói thêm rằng người tiêu dùng có thể nhầm lẫn hành động của công đoàn là hành động của chính Medieval Times, đại diện cho lợi ích của Medieval Times trong khi sự thật rằng điều đó không đúng, hai bên thực chất đang trong mâu thuẫn.
Trong vụ kiện vi phạm, công ty đang tìm kiếm một lệnh cấm sử dụng nhãn hiệu để ngăn công đoàn sử dụng tên của mình. Theo sau là yêu cầu bồi thường thiệt hại, lợi nhuận bất chính và phí luật sư.
